Il Piano di remunerazione Agel QUADRA PLAN risponde a tre specifiche esigenze di guadagni:

1. guadagni immediati

2. guadagni a medio termine

3. guadagni a lungo termine

È il piano di compensazione più lucrativo che sia mai stato sviluppato.

QUADRA PLAN offre otto diversi modi di guadagno.

Vediamo i primi meccanismi di guadagno.

Per i restanti, quelli legati alla carriera, rimandiamo alla vostra entrata in Agel.

Guadagni immediati:

1. Profitti da vendita diretta

   Potete acquistare prodotti al costo di ingrosso e rivenderli al prezzo suggerito al dettaglio che vi rende un immediato 20%.

2. Commissioni per presentazione di nuovi membri.

   Voi potete entrare e fare entrare in Agel come “Personal” o come “Executive”, a seconda se siete interessati al consumo o a lavorare con noi.

   Quando iscrivete qualcuno come Personal ricevete un bonus di $ 35,00.

   Quando iscrivete qualcuno come Executive ricevete un bonus di $ 200,00.

    

   Ogni persona che entra in Agel costruisce una struttura a due gambe, cioè ognuno può inserire sotto di se solo due persone, una per gamba.

   Tutte le altre persone che inserirete le posizionerete sotto una delle due gambe in modo da

   mantenere equilibrate le vostre due direttrici.

   Bene, ora proseguiamo con la presentazione delle delle forme di guadagno previste da Agel con il sistema QUADRA PLAN.

    

   Guadagni a medio termine

    

3. Commissioni per volume di gruppo.

   Le persone che inserirete nelle vostre due direttrici e le persone che verranno inserite da quelli che avete inserito voi produrranno un fatturato con il loro autoconsumo.

   Agel vi riconosce una percentuale del 10% sul volume di gruppo mensile generato dalla vostra gamba più corta.

4. Commissione per livelli

   Questo è il più interessante.

   Le persone che inserite voi sono il vostro primo livello. Agel vi riconosce una commissione dal 10 al 50 € sui loro guadagni.

   Le persone che vengono inserite dai vostri 1° livelli sono il vostro 2° livello e così via fino al 7° livello.

   Agel vi riconosce una commissione pari al 7 % sui guadagni fino alla settima generazione.

5. Bonus del Fondo Executive

   Il 3% del volume degli ordini della compagnia è posto in un fondo mensile e distribuito a quanti si qualificano per esso.